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          淺談一下:什么叫責任
          作者:蔣平來源:執牛耳人才日期:2017-09-01 11:18:35人氣:0

             

             在此歡慶重慶執牛耳人力資源集團成立之際,在歡迎全國有識之士加入執牛耳大家庭之時,我們全體成員歡欣鼓舞,激情澎湃,但同時也感受雙肩沉甸甸地責任!作為執牛耳大家庭的一員我們應該認真地思考:用怎樣的方式去愛這個家?用什么態度去捍衛這個家?怎樣用自己的能力為這個家的富強、前進助力?

          兄弟姐妹們我們先淺談一下責任。責任是一種能力,又遠勝于能力,責任是一種精神,更是一種品格!責任有不同的范疇,如家庭責任、職業責任、社會責任、領導責任等等。我國自古以來責任意識就是一種傳統美德,一個人,只有盡到對父母的責任,才能是好子女;只有盡到對國家的責任,才能是好公民;只有盡到對下屬的責任,才能是好領導;只有盡到對企業的責任,才能是好員工。只有每個人都認真地承擔起自己應該承擔的責任,社會才能和諧運轉、持續發展。

          責任是使命的召喚、是能力的體現、是制度的執行。只有能夠承擔責任、善于承擔責任、勇于承擔責任的人才是可以信賴的人。決定一個人成功的重要因素不是智商、領導力、溝通技巧等,而是責任——一種努力行動,使事情的結果變得更積極的意識。有責任意識,再危險的工作也能減少風險;沒有責任意識,再安全的崗位也會出現險情。責任意識強,再大的困難也可以克服;責任意識差,很小的問題也可能釀成大禍。有責任意識的人,受人尊敬,招人喜愛,讓人放心。

          對責任的理解通??梢苑譃閮蓚€意義。一是指社會道德上,個體份內應做的事,如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作,而應承擔的不利后果或強制性義務。責任意識,是“想干事”;責任能力,是“能干事”; 責任行為,是“真干事”; 責任制度,是“可干事”; 責任成果,是“干成事”。

          在工作中,貴任意識就是遵守公司的各項規章制度;是善于配合協作;是為了完成工作而保持高度熱情和付出額外努力;是能夠努力實現公司的各項目標。簡而言之,責任意識就是對他人的支持、對公司的忠誠和對工作的積極態度。             

           隨著人力資源市場的不斷規范,企業適應市場能力和生存能力正在經受嚴峻考驗。作為人力資源企業,要想在激烈的競爭中立于不敗之地,就要占有保證持續發展的市場份額。那么擁有市場多少,與企業職工隊伍素質的優劣、管理水平的高低、競爭手段是否超前,以及掌控市場能力的強弱等有必然聯系。企業的發展,單靠幾個人,累死也不可能使企業蒸蒸日上,實現預期的目標,要靠群體的力量,靠廣大員工的智慧、拼搏奉獻、積極向上、顧全大局的精神和不懈努力。

          作為企業的每位員工都要自覺的把自己擺在主人翁的角色上,都應有“公司興我興”、“公司榮我榮”的牢固思想!以下給兄弟姐妹們分享幾點心得,您、我、大家共勉之!

          1、要力戒抱怨情緒,樹立奉獻精神

          2、要力戒自我滿足,樹立進取精神

          3、要力戒作風飄浮,樹立求實精神






          服務管理中心    蔣平

           2017-7-17

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